Isključenja se razlikuju od osiguravača do osiguravača i deo su naše provere pre nego što vam predložimo polisu.
Radnik padne sa skele i zadobije prelom noge sa trajnim posledicama. Polisa isplaćuje naknadu za bolničke dane, dnevnu naknadu za period bolovanja i, po završetku lečenja, iznos za utvrđeni procenat trajnog invaliditeta. Ta isplata ide zaposlenom i ne zavisi od toga da li je poslodavac odgovoran za povredu.
Zaposlena u kancelariji slomi ruku padom na ledu u subotu ujutru. Kod polise koja pokriva samo povredu na radu isplate nema, dok se kod 24-časovnog pokrića šteta prijavljuje i naknada isplaćuje. To je najčešći slučaj u praksi i najčešći razlog nezadovoljstva kada je ugovoreno uže pokriće.
Naručilac posla traži dokaz da su radnici osigurani od povreda na radu pre ulaska na lokaciju. Polisa kolektivnog osiguranja od nezgode sa spiskom zaposlenih i potvrdom osiguravača se prilaže uz ponudu. Mi izdavanje potvrde ubrzavamo, jer se ti rokovi po pravilu mere danima.
Primeri su ilustrativni i služe da pokažu kako pokriće radi u praksi.
Za poslove sa povećanim rizikom obaveza osiguranja zaposlenih od povreda na radu proizlazi iz propisa o bezbednosti i zdravlju na radu, a obaveza može biti propisana i kolektivnim ugovorom ili uslovima naručioca posla. Za ostale poslodavce polisa je dobrovoljna, ali se često ugovara kao benefit. Ako niste sigurni u koju grupu spadate, pogledaćemo vaš akt o proceni rizika zajedno sa vama.
Pokriće na radu važi za vreme obavljanja poslova i najčešće za put do posla i nazad, dok 24-časovno pokriće važi u svakom trenutku, i na odmoru i kod kuće. Većina povreda se dešava van radnog vremena, pa uže pokriće ostavlja veliku prazninu. Razliku u premiji izračunamo za oba scenarija da vidite kolika je zapravo.
Korisnik naknade je zaposleni, a u slučaju smrti lice koje je zaposleni odredio ili zakonski naslednici. Poslodavac plaća premiju, ali nije korisnik isplate. Zbog toga se ova polisa i doživljava kao benefit, a ne kao zaštita imovine firme.
Kolektivne polise se najčešće ugovaraju na neimenovanu grupu, gde se prijavljuje broj zaposlenih i delatnost, a ne poimenični spisak. Novozaposleni su pokriveni od dana zasnivanja radnog odnosa, a razlika premije se obračunava na kraju perioda ili pri obnovi. Kod polisa sa poimeničnim spiskom promene treba prijavljivati, pa se dogovara dinamika.
Ne. Osiguranje od nezgode je sumarno osiguranje, što znači da se naknade iz više polisa isplaćuju nezavisno jedna od druge. Zaposleni može naplatiti i po kolektivnoj polisi poslodavca i po sopstvenoj, ako su ispunjeni uslovi obe. To je bitna razlika u odnosu na osiguranje imovine, gde se šteta nadoknađuje samo jednom.
Pošaljite kratak upit. Prikupljamo ponude svih osiguravača koji pokrivaju ovaj rizik i objašnjavamo razlike pre nego što bilo šta potpišete.
