Isključenja se razlikuju od osiguravača do osiguravača i deo su naše provere pre nego što vam predložimo polisu.
Zaposlenom lekar odredi snimanje kolena, a termin u državnoj ustanovi je za nekoliko meseci. Sa polisom dobrovoljnog zdravstvenog snimanje se zakazuje u privatnoj ustanovi iz mreže u roku od nekoliko dana, a osiguravač plaća direktno ustanovi.
Na godišnjem sistematskom pregledu se kod zaposlenog otkrije odstupanje u laboratorijskim nalazima. Polisa pokriva dalju dijagnostiku i specijalistički pregled bez odlaganja, pa se stanje reši u ranoj fazi umesto da se čeka do prvih tegoba.
Posle operacije ramena zaposleni ima potrebu za serijom fizikalnih terapija. Umesto da čeka termine i plaća iz svog džepa, terapije se sprovode kod ugovorenog partnera do godišnjeg limita, što skraćuje i period odsustva sa posla.
Primeri su ilustrativni i služe da pokažu kako pokriće radi u praksi.
Ne. To je dodatak na obavezno zdravstveno osiguranje i zaposleni i dalje moraju biti prijavljeni na obavezno. Polisa se koristi za brži pristup pregledima i dijagnostici u privatnim ustanovama, a državno pokriće ostaje osnova, naročito za velike i dugotrajne troškove lečenja.
Premija koju poslodavac plaća za dobrovoljno zdravstveno osiguranje zaposlenih ima poseban poreski tretman i do zakonom propisanog mesečnog limita po zaposlenom ne ulazi u osnovicu za porez i doprinose. Iznos limita se usklađuje, pa aktuelnu cifru treba proveriti sa knjigovođom u trenutku ugovaranja. Deo premije iznad limita tretira se kao zarada.
Karenca je period od početka osiguranja u kome pojedina pokrića još ne važe. Ambulantni pregledi obično kreću odmah ili posle kratkog roka, dok za bolničko lečenje, porođaj ili stomatologiju karenca može trajati znatno duže. Kod kolektivnih ugovora sa većim brojem zaposlenih deo osiguravača skraćuje ili ukida karencu, što je jedna od stavki koje tražimo u pregovorima.
Po pravilu ne. Postojeća stanja se najčešće isključuju, a kod individualnih polisa se traži i upitnik o zdravstvenom stanju. Kod većih kolektiva rizik se raspoređuje na celu grupu, pa neki osiguravači prihvataju pokriće bez pojedinačnog upitnika. To je razlika koja se ne vidi u ceni, nego u uslovima, i zato je poredimo pre potpisa.
Mogu, kroz dodatak na kolektivnu polisu, najčešće uz premiju koju plaća zaposleni ili uz podelu troška sa poslodavcem. Uslovi i cena za članove porodice razlikuju se između osiguravača, pa se isplati tražiti ponudu i za tu opciju odmah, a ne naknadno.
Pošaljite kratak upit. Prikupljamo ponude svih osiguravača koji pokrivaju ovaj rizik i objašnjavamo razlike pre nego što bilo šta potpišete.
